پاورپوینت مدیریت تحول سازمانی پیام نور دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
ادراک Perception
بحث ادراک از مباحث مهم رفتار سازمانی است. بسیاری از تئوری های فرایندی انگیزش به بحث ادراک توجه داشته اند.
در دنیای واقعی اثبات شده است که انسانها بر اساس واقعیات تصمیم نمی گیرند ، بلکه بر اساس ادراک خود از واقعیت تصمیم می گیرند. ۱) تعریف Definition
فرایند دریافت، تعبیر و تفسیر محرکهای محیطی را ادراک گویند. در ادراک، فرد محرکات را غربال، انتخاب، تنظیم و تفسیر می کند به نحوی که برای وی مفهوم داشته باشد. Perception Process
فرایند ادراکی از ۳ بخش تشکیل شده است:
الف) احساس
ب) توجه
ج) ادراک احساس Sense
فرایند جذب داده ها از محیط را احساس گویند.
در هر زمانی تعداد بیشماری از محرکهای محیطی ما را احاطه کرده، و ما نسبت به بسیاری از آنها ...
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید