دانلود گزارش کارآموزی کانون فرهنگی تربیتی بخش رایانه و کامپیوتر

گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی دانلود گزارش کارآموزی کانون فرهنگی تربیتی بخش رایانه و کامپیوتر کارآموزی کانون فرهنگی کارورزی کانون فرهنگی هنری بخش گزارش کار کانون فرهنگی گزارش هفته امور تربیتی گزارش روز امور تربیتی گزارش رویکرد تربیتی گزارش طرح رویکرد تربیتی

موضوع : گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول:آشنایی کلی بامکان کارآموزی
۱-۱ تاریخچه سازمان ۳
۲-۱نمودارسازمانی وتشکیلات ۵
شرح وظایف پست های سازمانی ۸
۳-۱نوع محصولات تولیدی یا خدمات ۱۵
۴-۱شرح مختصری از فرآیند تولیدی یا خدماتی ۲۱

فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط بارشته علمی کارآموز
۱-۲موقعیت رشته کامپیوتر(نرم افزار)در کانون
۲-۲ بررسی شرح وظایف رشته کامپیوتر درواحدصنعتی ۳۷
۳-۲امورجاری دردست اقدام ۴۸
۴-۲برنامه های آینده ۵۰
۵-۲ تکنیک های مورد استفاده توسط رشته کامپیوتر(نرم افزار)درکانون ۵۶

فصل سوم:آزمون آموخته ها ونتایج
نتیجه گیری کلی
۱-۳ گزارش پیشرفت کارآموزی(۱) ۵۹
۲-۳ گزارش پیشرفت کارآموزی(۲) ۶۰
۳-۳ گزارش پیشرفت کارآموزی(۳) ۶۱
۴-۳ فرم پایان دوره کارآموزی ۶۲

گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی شهید باهنر
دانلود گزارش کارآموزی کانون فرهنگی تربیتی بخش رایانه و کامپیوتر
گزارش کارآموزی کامپیوتر کانون فرهنگی تربیتی

مختصری از کارآموزی :

وظایف مدیر کانون
۱- تهیه و تدوین دقیق برنامه های سالانه وتعیین اعتبارات ، امکانات و نیروی انسانی مورد نیازوپیش بینی درآمدها برای ارائه به هیات مدیره کانون.
۲- سازماندهی و توجیه نیروهای تحت پوشش.
۳- اجرای دقیق مصوبات و برنامه های ابلاغ شده از سوی سازمان دانش آموزی.
۴- توجیه مسئولان بخش ها،همکاران واولیای دانش آموزان نسبت به اهداف، ضرورتها و فعالیتها.
۵- تشکیل جلسات شورای هماهنگی و برنامه ریزی با حضور معاون و مدیران بخش ها بر اساس اصول، سیاست ها و راهبردهای کلی و دستورالعمل های اداره کل کانونها.
۶- ایجاد زمینه لازم برای مشارکت بیشتردانش آموزان ومربیان درتصمیم گیری واجرای برنامه ها.
۷- گسترش ارتباط و تبادل تجارب به صورت مستمر با مدیران سایر کانونها، سازمانها و نهادهای فرهنگی ودانش آموزی برای انجام همکاریهای مشترک.
۸- حفظ تعادل دراجرای برنامه های عمومی، تشکیل کارگاههای آموزشی وایجاد انجمن ها.
۹- نظارت بر عملکرد مسئولان بخش ها و سایردست اندرکاران.
۱۰- ایجاد تسهیلات و تهیه امکانات برای اجرای برنامه ها و فعالیتها.
۱۱- تشکیل صندوق تعاون ویژه اعضا و نظارت بر فعالیتهای آن.
۱۲- پی گیری تامین اعتبارازمنابع مالی جدید.
۱۳- شرکت در دوره های آموزشی که از طریق اداره کل کانونها و سازمان دانش آموزی استان طراحی می گردد.
۱۴- معرفی برنامه ها و فعالیت های کانون از طریق رسانه های جمعی ، مطبوعات و صداوسیما و ……. به جامعه و خانواده.
۱۵- ارائه طرحهای نو به کارشناسی کانونهای استان.
۱۶- پیگیری تآمین وتخصیص اعتبارات ونیروی انسانی کانون ازطریق سازمان دانش آموزی،آموزش وپرورش وانعقاد باافراد ذی صلاح حقوقی وحقیقی.
۱۷- اقدام مستمربرای تهیه آخرین اطلاعات مربوط به کلیه فعالیتهای انجام شده دربخش های مختلف.
۱۸- تنظیم فهرست اسناد ومدارک واموال درچهار نسخه طبق مقررات تحویل وتحول(هنگام تغییر سمت)وارسال یک نسخه به سازمان دانش آموزی منطقه/شهرستان پس از تآیید مدیر جدید.

این گزارش کارآموزی شامل عکس می باشد